Opcje igate czas

IGTE Tematy iGate Corporation Plany zapasów spółek. Fragmenty zaczerpnięte z IGTE 10-K złożone 23 lutego 2009.IGATE Corporation Plany walutowe w tysiącach. Skuteczne od 1 stycznia 2006 r. Spółka przyjęła przepisy SFAS nr 123 R przy użyciu zmodyfikowanego prospektywna metoda przejściowa Wyniki spółek za lata zakończone 31 grudnia 2008, 2007 i 2006 roku obejmują koszt odszkodowań w akcjach odpowiednio: 4,781, 3,683 i 3,364 Całkowity koszt odszkodowania w formie akcji uwzględniony w skonsolidowanych rachunkach dochodowych w ramach kosztów bezpośrednich za lata zakończone 31 grudnia 2008 r., 2007 r. i 2006 r. wyniosły odpowiednio 2 154, 1 845 i 1 768 Ogółem koszt odszkodowania w formie akcji uwzględniony w skonsolidowanych rachunkach dochodowych w ramach sprzedaży, kosztów ogólnych i administracyjnych za lata zakończone 31 grudnia 2008 r. 2007 i 2006 r. Wyniosły odpowiednio 2.626, 1.837 i 1.596. UZASADNIENIE DO SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH DALSZEGO DOSTĘPU. 31. XII 2008 r. Spółka uznała powiązane korzyści podatkowe t związanych z ustaleniami dotyczącymi wynagrodzeń opartych na akcjach za lata zakończone 31 grudnia 2008 r., 2007 r. i 2006 r. odpowiednio w wysokości odpowiednio 78, 162 i 129.Igate Corporation Plany walut w tysiącach. Skutecznie z dniem 1 stycznia 2006 r. Spółka przyjęła postanowienia SFAS nr 123 R z zastosowaniem zmodyfikowanej metody przejściowej prospektywnej Wyniki firmy za lata zakończone 31 grudnia 2008, 2007 i 2006 roku obejmują koszty odszkodowań w akcjach odpowiednio: 4,781, 3,683 i 3,364 Całkowity koszt odszkodowania w formie akcji zawarty w skonsolidowane zestawienie dochodów w ramach kosztów bezpośrednich za lata zakończone 31 grudnia 2008 r., 2007 r. i 2006 r. wyniosło odpowiednio 2 154, 1 845 i 1 688 całkowity koszt odszkodowania w formie akcji uwzględniony w skonsolidowanych rachunkach dochodowych w ramach sprzedaży, kosztów ogólnych i administracyjnych dla za lata zakończone 31 grudnia 2008, 2007 i 2006 roku wyniosły odpowiednio 2.626, 1.837 i 1.596.NOTY DO SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO Kontynuowane. 31. Październik 2008. Compa ny uznał powiązane korzyści podatkowe związane z ustaleniami dotyczącymi wynagrodzeń opartych na akcjach za lata zakończone odpowiednio 31 grudnia 2008 r., 2007 r. i 2006 r. w wysokości odpowiednio 78, 162 i 129. Niniejszy fragment pochodzi z IGTE 10-Q złożonego w dniu 9 sierpnia 2006 r..GiGATE Corporation. W 2000 r. przyjęliśmy drugi zmodyfikowany i odtworzony plan motywacyjny dla akcji przewidzianych w planie planu, który przewiduje, że do 14 7 milionów akcji naszej akcji zostanie przeznaczonych na emisję dla dyrektorów, kadry kierowniczej i kluczowych pracowników At 31 grudnia 2005 r. Było dostępnych 10 milionów akcji zwykłych dostępnych do emisji w ramach Planu. W dniu 25 maja 2006 r. Spółka przyjęła Plan Inwestycyjny Grupy Kapitałowej iGate Corporation w 2006 r. Plan 2006 r. Przewiduje, że do 14 7 milionów akcje zwykłego majątku Spółki zostaną przeznaczone na emisję na rzecz oficerów, pracowników, dyrektorów i doradców Spółki i jej jednostek zależnych Na dzień 30 czerwca 2006 r. żadne akcje zwykłe Spółki nie zostały wyemitowane Plan z 2006 roku. Ponadto nasza spółka zależna iGS utrzymuje własne plany akcyjne Plany opcji na akcje iGS zostały zatwierdzone przez nasze zarządy w 2000 roku. Ten fragment pochodzi z IGTE 10-Q z 10 maja 2006.iGATE Corporation Stock Option Plany W 2000 r. Spółka przyjęła Drugi Zmieniony i Przeredagowany Plan Motywacyjny plan Planu przewiduje, że do 14 milionów akcji Spółki Akcje Zwykłe zostaną przeznaczone na emisję dla dyrektorów, kierownictwa i kluczowego personelu. , W 2005 r. Było dostępnych 10 2 miliony akcji zwykłych dostępnych do emisji w ramach planu Ponadto spółka zależna Spółki iGS utrzymuje również własne plany akcyjne plany opcji na akcje iGS zostały zatwierdzone przez zarządy w 2000 roku. Plan i jego spółki zależne oparty na planach według zasad rachunkowości Opinia Zarządu nr 25, księgowanie zapasów wydanych na pracowników. Ten fragment pochodzi z IGTE 10-K z dnia 16 marca 2006 r. Plany akcyjne spółki ATE Corporation. W 2000 r. Spółka przyjęła drugi plan restrukturyzacji i restrukturyzacji, zgodnie z planem planu, który przewiduje, że do 14 750 000 akcji zwykłych Spółki zostanie przeznaczonych na emisję dla dyrektorów, dyrektorów wykonawczych i kluczowych personel Na dzień 31 grudnia 2005 r. było dostępnych 10 2 miliony akcji zwykłych dostępnych do emisji w ramach planu Ponadto spółka zależna od iGS utrzymuje własne plany opcyjne Plany akcjonariuszy iGS zostały zatwierdzone przez zarządy w 2000 r. Spółka rozlicza plan Opcji i Planów Opcji Kapitałowych zgodnie z Wytycznymi Zasady Rachunkowości Nr 25, Rachunkowością dla akcji wydawanych pracownikom. UWAGI DO SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO Kontynuowane. AS DNIA 31 GRUDNIA 2005 I 2004. W latach 2005, 2004 i 2003, opcje opcji obejmujące łącznie 204.500 akcji, 565.000 akcji oraz 949.792 akcji zwykłych zostały przyznane w ramach opcji planu generalnie wygasają dziesięć lat od daty przyznania dotacji lub wcześniej, jeżeli posiadacz opcji z jakiegokolwiek powodu przestanie być zatrudniony lub skojarzony z Firmą Poniżej przedstawiono podsumowanie opcji na akcje. Ten fragment został pobrany z IGTE 10-K złożony 2 maja 2005.iGate Corporation Plany zapasów W 2000 r. Spółka przyjęła drugi plan restrukturyzacji i restrukturyzacji, który przewidziano w planie planu przewiduje, że do 10 milionów akcji zwykłych Spółki oraz automatycznie rocznie co roku rośnie od 2001 do 2006 mniejszego z 2 milionów akcji ii 3 z pozostających do spłaty na ostatni dzień poprzedniego roku lub iii mniejszą liczbę akcji określoną przez radę dyrektorów Spółki są dostępne do wyemitowania na rzecz dyrektorów, kadry kierowniczej i kluczowych pracowników At 31 grudnia 2004 r. Na emisję w ramach Planu było 10 milionów akcji zwykłych, a spółka zależna od iGS utrzymuje własne plany akcji. zatwierdzony przez zarząd w 2000 r. Spółka rozlicza plan Opcji i Planów Opcji Zależnych zgodnie z Wytycznymi Zasady Rachunkowości Nr 25, Rachunkowością dla akcji wydanych pracownikom. UWAGI DO SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO Kontynuowane. Z DNIA 31 GRUDNIA 2004 R. I 2003 ROKU W latach 2004, 2003 i 2002 opcje obejmujące odpowiednio 565.000, 949.792 i 39.500 akcji zwykłych zostały przyznane w ramach opcji planu generalnie wygasają dziesięć lat od daty przyznania dotacji lub wcześniej, jeżeli opcjonalny posiadacz opcji przestaje być zatrudniony lub z nim związane z firmą Poniżej przedstawiono poniższe zestawienie opcji na akcje. Niniejszy fragment z IGTE 10-K złożony 7 kwietnia 2005 r. Plany akcjonariuszy giełdowych iGate Corporation. W 2000 r. Spółka przyjęła Drugie Zmienione i Objęte Zapasy Incentive Zaplanuj Plan Planu przewiduje, że do 10 milionów akcji Common Stock wspólnego przedsiębiorstwa, a także rocznie automatycznie rocznie, w okresie od 2001 do 2006 roku, mniej niż 2 mil llion ii 3 niezrealizowanych akcji ostatniego dnia roku poprzedniego lub iii mniejszą liczbę akcji ustaloną przez Radę Dyrektorów Spółki będą dostępne do wyemitowania dla dyrektorów, kadry kierowniczej i kluczowych pracowników W dniu 31 grudnia 2009 r. W 2004 r. Było 10 milionów akcji zwykłych dostępnych do emisji w ramach Planu Ponadto spółka zależna Spółki iGS utrzymuje własne plany akcyjne Plany opcji na akcje IGS zostały zatwierdzone przez jej zarząd w 2XXX Spółka rozlicza Plan i plany opcjonalne spółek zależnych według zasad rachunkowości Opinia Zarządu nr 25, ujmowanie akcji wydanych pracownikom. UWAGI DO SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO Kontynuowane. AS GRUDZIEŃ 31 grudnia 2004 I 2003. W latach 2004, 2003 i 2002 opcje obejmujące łącznie Odpowiednio, 565.000, 949.792 i 39.500 akcji zwykłych zostało przyznanych w ramach opcji planu generalnie wygasło dziesięć lat od daty przyznania lub wcześniej, er przestaje być zatrudniony lub skojarzony z Firmą z jakiegokolwiek powodu Poniżej przedstawiono podsumowanie opcji na akcje. GIGABYTE IGTE wygrało dziś w dniu 4 miliardów nagród Capgemini. NEW YORK TheStreet - udziały IGATE IGTE wzrosły o 3 36 do 47 39 na rynku przed wprowadzeniem do obrotu w poniedziałek rano, po ogłoszeniu przez dostawców zintegrowanych rozwiązań technologicznych i rozwiązań opartych na operacjach, które zostaną nabyte przez francuski konsultant, technologię i usługodawcę outsourcingowego Capgemini CGEMY na 4 miliardy. IGATE wzmacnia kluczowe firmy Capgemini w usługach aplikacyjnych i infrastrukturalnych, a także usługach BPO i inżynieryjnej. Ponadto transakcja wzbogaca portfolio Capgemini o nowe flagowe klienci, takie jak General Electric GE i Royal Bank of Canada RY, spółki powiedziały w oświadczeniu informującym o transakcja nabierze znaczenia w Capgemini w Ameryce Północnej, zwiększy konkurencyjność grupy i wzmocni pozycję Capgemini w sektorze handlu detalicznego, produkcji i opieki zdrowotnej. W Capgemini znaleźliśmy partnera, który przyspieszy naszą zdolność do innowacji i budowania rozwiązań branżowych, które zwiększą wartość proponowaną naszym klientom. Ponadto, ta potężna kombinacja zapewni ekscytujące możliwości dla naszych pracowników, rozszerzając ich możliwości, CEO IGATE Ashok Vemuri powiedział w oświadczeniu. Oddzielnie, zespół TheStreet Ratings ocenia IGATE CORP jako Hold z oceną klasyfikacyjną zespołu C TheStreet Ratings, co ma na myśli ich rekomendacje. Oceniamy IGATE CORP IGTE ZASTRZEŻENIE Główne czynniki, które wpłynęły na naszą ocenę, są niejednorodne - niektóre wskazują na siłę, niektóre wykazują uchybienia, z niewielką liczbą dowodów uzasadniających oczekiwanie pozytywnych lub ujemnych wyników dla tej akcji względem większości innych spółek Siła firmy można zauważyć w wielu obszarach, takich jak wzrost przychodów, wzrost przychodów netto i dobre przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej. Jednakże, jako przeciwwagę do tych mocnych stron, znajdują się także słabe strony, w tym rozczarowujący zwrot z kapitału własnego, złe marże zysku i słaby wzrost w zyskach spółki na akcję. IGTE Tematy Opcje na akcje. Ten fragment pochodzący z IGTE DEF 14A złoŜył 27 kwietnia 2006 r. Plan przewiduje przyznanie opcji na akcje motywacyjne zgodnie z sekcją 422 Kodeksu lub opcji na akcje niepieniężne, które nie są uprawnione do wyboru opcji na akcje, nie mogą być przyznawane tandemowo, a opcje motywacyjne mogą być przyznawane tylko pracownikom Cena opcji dla każdego zapasu opcja nie może być mniejsza niż 100 wartości godziwej akcji Spółki na dzień przyznania opcji na akcje Cena nabycia opcji na akcje nie może być zmniejszona po przyznaniu Wartość godziwa na rynku, dla celów Planu, wynosi zgłoszoną cenę zamknięcia akcji zwykłych Spółki w raporcie dotyczącym NASDAQ National Market System na dzień, w którym ma zostać ustalona godziwa wartość rynkowa W dniu 24 kwietnia 2006 r. wartość godziwa na akcje zwykłe Spółki, jak to obliczono, wynosił 6 78. Opcja na akcje staje się wykonalna w takim czasie lub w momencie wystąpienia zdarzenia lub zdarzeń, jakie Komitet może określić Nie można wykonać opcji na akcje po upływie dziesięciu lat od daty przyznania Możliwość skorzystania z opcji w dowolnym czasie w dowolnym momencie może być wykonana w całości lub w części. Bez względu na to, czy Komitet, według własnego uznania, w inny sposób określi, następujące postanowienia niniejszego ustępu będą miały zastosowanie w przypadku pracownika opcjonalnego, którego wygaśnięcie zatrudnienia Jeśli zatrudnienie opcjonalne zostanie rozwiązane w sposób inny niż z powodu śmierci, niepełnosprawności, przejścia na emeryturę lub przyczynę, zgodnie z definicją planu, wówczas wszelkie opcje na akcje pozostające w posiadaniu uprawnionego będą wykonywane przez opcjonalnego, ale tylko w zakresie wykonywać bezpośrednio przed zakończeniem zatrudnienia w dowolnym momencie przed datą wygaśnięcia opcji na akcje lub w ciągu trzech miesięcy od rozwiązania stosunku pracy, w zależności od tego, który okres jest krótszy Jeżeli zatrudnienie opcjonalne zostanie rozwiązane, ponieważ opcja umiera lub jest wyłączona lub przejścia na emeryturę, zgodnie z planem, wszystkie dostępne opcje na akcje opcji będą wykonalne, ale tylko w zakresie możliwym do zrealizowania bezpośrednio przed zakończeniem zatrudnienia w dowolnym momencie przed datą wygaśnięcia opcji na akcje lub w ciągu roku od data rozwiązania stosunku pracy, w zależności od tego, która z tych terminów jest krótszy Jeśli pracodawca kończy pracę z przyczyn, zgodnie z Planem lub e uczestnik zostanie zatrudniony przez lub powiązany z konkurencyjną działalnością, zgodnie z definicją w Planie, wszystkie nierozliczone opcje na akcje przyznane uprawnionemu rozwiązaniu zostaną automatycznie rozwiązane bez względu na to, czy Komitet, według własnego uznania, w inny sposób określi, następujące postanowienia niniejszego ustępu będą miały zastosowanie zdarzenie opcji, która jest reżyserem, którego usługi są w Spółce zakończone Jeśli dyrektor przestaje być dyrektorem Spółki z jakiegokolwiek innego powodu niż usunięcie z przyczyny, śmierci lub niepełnosprawności, wówczas każdy wybitny wybór akcji dyrektora wykonywać, ale tylko w zakresie możliwym do zrealizowania bezpośrednio przed rezygnacją z funkcji dyrektora w dowolnym momencie przed datą wygaśnięcia opcji na akcje lub w ciągu trzech miesięcy od daty rezygnacji przez dyrektora, w zależności od tego, który okres jest krótszy Jeżeli dyrektor przestaje służyć w Zarządzie ds. Ubezpieczeń Niepełnosprawnych, wszelkie wybitne opcje tego reżysera będą wykonalne, ale tylko w możliwie najszerszym możliwym terminie przed zaprzestaniem działalności jako dyrektor w dowolnym momencie przed datą wygaśnięcia takiej opcji na akcje lub w ciągu jednego roku od daty zakończenia służby, w zależności od tego, który okres jest krótszy Po śmierci kierownika usług podczas rejsu jako dyrektora, wybitne opcje na akcje opcji w momencie śmierci będą wykonalne, ale tylko w zakresie możliwym do zrealizowania bezpośrednio przed śmiercią osoby uprawnionej przez osobę uprawnioną do tego na podstawie woli dyrektora lub, jeśli opcjonalny nie zdoła dokonać testamentowego zbycia opcji na akcje lub umrzeć na jelicie, przez prawnego przedstawiciela opcjonalnego, w dowolnym momencie przed datą wygaśnięcia opcji na akcje lub w ciągu jednego roku od daty śmierci opcjonalnego, w zależności od tego, który z tych okresów jest krótszy Jeśli dyrektor zostanie usunięty ze względów lub zostanie zatrudniony przez lub powiązany z konkurencyjną firmą, zgodnie z definicją planu, wszystkie niezapłacone opcje przyznane uprawnionemu rozwiązaniu zostaną automatycznie wypowiedziane. cena opcji e dla każdej opcji zostanie opłacona w całości w gotówce w momencie wykonywania, zamiast pieniędzy, posiadacz opcji może, jeśli zostanie zaakceptowana przez Komitet, płacić cenę opcji w całości lub w części poprzez dostarczenie lub poświadczania akcji Spółki w kapitale własnym Spółki o godziwej wartości rynkowej w dniu wykonania opcji na akcje równej cenie opcji zakupu nabytych akcji, pod warunkiem, że akcje te były trzymane co najmniej przez sześć miesięcy lub ii posiadać akcje w inny sposób wyemitowane w wyniku realizacji opcji. Z zastrzeżeniem możliwości wypłaty opcji Cena wykonania Komitet może także zezwolić na przyznanie opcji przechowywania akcji, które są niestosowanymi wariantami giełdowymi przyznawanymi automatycznie po wykonaniu przez uczestnika opcji na akcje w oparciu o wcześniejsze akcje własne Opcje utrzymywania zapasów będą miały cenę wykonania równą bieżącej wartości rynkowej i będą wykonalne dla liczby dotychczas posiadanych akcji przekazanych w formie zapłaty cena wykonania opcji wcześniejszej. W przypadku opcji na akcje motywacyjne łączna wartość rynkowa ustalona w dniu przyznania akcji, w odniesieniu do których opcje na akcje motywacyjne mogą być wykonywane po raz pierwszy przez pracownika w dowolnym roku kalendarzowym w całości plany korporacji zatrudniające takiego pracownika, jakąkolwiek spółkę dominującą lub spółkę zależną takiej spółki i jakiejkolwiek poprzedniczki korporacji jakiejkolwiek takiej korporacji nie przekracza 100.000 Komitet może, według własnego uznania, upoważnić do przyspieszenia terminu wykonania jednej lub więcej opcji na akcje motywacyjne nawet jeśli takie przyspieszenie naruszyłoby 100 000 limitu i nawet gdyby takie opcje motywacyjne byłyby w rezultacie przeliczone w całości lub częściowo na opcje na akcje niepieniężne. Brak opcji na akcje przyznane w ramach Planu jest zbywalny inaczej niż przez Will lub przez ustawodawstwo zejściem i dystrybucją, a opcja na akcje może być wykonana w okresie życia opcjonalnego tylko przez osobę prawną powyższe i inne postanowienia Planu, opcje czasowe przyznane w ramach Planu mogą być wykonywane w takich momentach i na takich kwotach oraz podlegają takim ograniczeniom i pozostałym warunkom (jeśli występują), które zostaną ustalone według własnego uznania, przez Komitet. Opcje zapasów gdzie indziej.